2013年，当贝蒂·崔怀上第一个孩子时，她挣的钱是她丈夫的三倍，她丈夫和她一样也是一名医生。
当时，崔有两份工作——主治医生和医学作家。她说，她的丈夫在实习期间工作时间很紧，经常每周工作100个小时。
但崔顺实说，虽然她挣的钱远远超过了丈夫，但在大约三年的时间里，她也做了更多的家务和照顾孩子。
“当时没有足够的人，”现年38岁的崔说。他住在加州圣巴巴拉城外，这对夫妇有一段时间请了一个兼职保姆，但在两份工作、第一次当父母和维持家庭之间找到平衡是很困难的，崔说。她记得自己做饭和打扫卫生，有时早上或下班后见不到丈夫。
女性在工作中想要什么?研究发现，这不仅仅是更高的薪水。
作为一名儿科医生和作家，崔把更多的时间花在了写作上，因为她对写作很感兴趣，写作也很灵活。她说，尽管她的丈夫愿意做更多的家务，但他们的工作分配不允许他们平均地完成任务。
家庭劳动的不平等分配符合《工作、就业与社会》(Work, Employment and Society)杂志最近发表的一篇分析文章的模式。根据英国巴斯大学管理学院教授乔安娜·西尔达的文章，新妈妈们比她们的丈夫承担了更多的家务，当女性赚的钱比丈夫多时更是如此。
西尔达说:“我们认为这些收入最高的女性做了更多的家务，这是一种补偿，不是当女性挣得比丈夫多时，而是当母亲挣得比父亲多时。”所以为人父母似乎有传统化的效果。”
西尔达的研究使用了家庭研究所的研究，调查了1999年至2017年期间6000多对双收入、异性恋的已婚夫妇的配偶收入和家务分工之间的关系。
有孩子的女性每周的家务时间从18小时减少到14小时，她们的收入从零减少到家庭收入的一半。但分析发现，在超过丈夫的工资后，女性每周的家务工作时间增加到近16小时。相比之下，当男性是主要的经济支柱时，他每周要做6到8个小时的家务，但当妻子挣得比他多时，他的家务活就减少了。
西尔达认为，女性挣得比男性多打破了传统的性别刻板印象，所以女性做更多的家务来弥补，而男性做得更少。这一假设与她的另一项关于夫妻收入和男性心理困扰的研究相吻合。
她说:“当男人是唯一的经济支柱时，他们的压力水平非常高，这是可以理解的，而当妻子带来家庭收入的40%左右时，他们的压力水平最低。”“因为，重要的是，它不到一半。”
这一发现也与其他研究结果相一致，即丈夫失业的女性做的家务仍然比丈夫多很多。但这项研究特别关注了有孩子的异性恋夫妇。
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尽管有...(269 chars omitted)...2em;">崔说，这就是她发现自己工作的时间比丈夫还多的原因。他们的两个孩子中有一个对食物过敏，所以做饭和准备食物变得更加耗时。她还说，如果学校发生什么事，她就成了默认的“随叫随到”的家长。
崔说，这对夫妇讨论了如何更平均地分配任务，当她丈夫的奖学金结束、他的工作时间转变为更容易管理的时候，这变得更容易了。
她补充说，现在她的丈夫比她挣得多，他在周末负责所有的做饭，洗“大量的衣服”，帮助孩子们准备上学，因为他的一天开始得晚了。在疫情期间，尽管他大部分周末也要工作，但他还是在力所能及的情况下照顾孩子，以便现在已是作家的崔能赶上她的新书截稿日期。
“我很信任他，”崔说。“他喜欢参与其中，我们也学会了沟通我们的需求。”
从历史上看，美国女性在家庭中承担的责任更多，因为她们无法外出工作，或者由于获得高薪工作的机会有限，工作时间更短，收入更少。但自20世纪70年代以来，尽管女性的劳动参与率和工资水平都有所提高，但男性仍然没有承担起公平的家务劳动份额。在大流行期间，由于远程教育和缺乏儿童看护，数百万妇女退出了劳动力市场，这一点暴露无遗。
专家们说，生物学、社会观念和关于性别的顽固传统观念都可能起作用。研究表明，收入高于丈夫的女性会给婚姻带来压力(离婚的可能性会增加50%)，并促使伴侣在收入上撒谎。
和崔一样，华盛顿大学(University of Washington)的天体物理学家、助理教授萨拉·塔特尔(Sarah Tuttle)和她的丈夫轮流担任收入较高的配偶。在读研究生时，他们的薪水差不多。但在她的研究领域，博士后的收入比她丈夫的要高。
“在我们交往的早期，我肯定接了更多的角色。当他做事时，我会说，‘哦，我讨厌你这样做’……所有这些刻板印象，”她说。“然后我们解决了很多问题。”
塔特尔说，还有一些结构性偏见需要克服。44岁的塔特尔是两个孩子的母亲，在为人父母的整个过程中，其他人都认为她应该是学校、活动和约会的联络人。塔特尔说，就在最近，她的丈夫试图为儿子预约医生，但诊所却给她打了电话。
现在，她的丈夫即将在一家大型科技公司工作，他的工资将比她高。塔特尔说，但他经常做饭，因为他在家工作，还会洗衣服。
塔特尔补充说:“事情以这样的方式解决了，因为我们真的有意进行这些对话。”
她说，这种沟通和重新定位是她婚姻平衡的关键，尤其是在经历了疫情期间的紧张时期之后。塔特尔说，由于他们必须管理遥远的学校、事业和家庭，起初他们退回到传统的角色中，由她承担家庭工作的组织和情感部分。
经济研究员赫格内斯说，“没有理由说男人不能和女人平等地做家务，尤其是当孩子到来的时候。男性只是需要更自信的参与，才能在某些任务上发挥主导作用。”
崔承认，尽管她的丈夫是一个心甘情愿的伴侣，但这也需要双方不断的沟通。
“你必须说出你的需求，”她说，并笑着补充道，“我已经学会了在我的演讲中更有同情心。”
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