一名警员因假装生病以便度假而被解雇，并被禁止再执勤。2022年3月20日，PC Cristinel Anghel向他的直属上司PS Erin Emin申请年假，但被告知可能因人手不足而无法批准。
次日，安格尔(PC Anghel)以“精神健康问题”为由请病假，并向人力资源部发送电子邮件，声称“他的种族是被拒绝休假的原因”。在3月21日至6月7日期间，他未曾上班，但“向部门经理提交了两份病假条，理由各异，以掩盖其缺勤。”
在此期间，他几乎没有回复上司的电话和短信，甚至“曾向直属经理发送了一条无礼的信息”。PC Anghel也未参加任何关于他缺席的案件会议。
在他的储物柜中发现了制服、平板电脑和搜查证，表明他已离开警队，并被列为失踪人口。边境检查显示，他在3月23日至3月26日期间前往罗马尼亚，并于5月25日抵达意大利，之后未再返回。
该案件由助理专员Pippa Mills主持。她表示：“我提醒自己，严重的不当行为违反了职业行为标准，解雇是合理的。”根据这一标准，我也认为安赫尔的行为构成了严重的不当行为。”
她进一步指出：“就责任而言，这名警员的行为显然是故意的。他选择对上司和缺席原因不诚实，并对因医疗原因缺勤而离境的事实不诚实。
“在充分考虑此事，包括对职业行为标准的违反性质和严重程度后，我决定在未通知的情况下解雇克里斯汀娜·安格尔警官，并将其列入警察学院的禁止名单。”
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